昨天上午，湖州市水利局召开2025年开春干部大会，总结2024年工作，部署2025年工作任务。市水利局党组书记、局长姚星出席会议并讲话，局党组副书记、副局长邵志强主持会议。局系统全体干部职工参加会议。

会议宣读了表彰文件，对2024年先进处室（单位）、优秀个人、先进支部、先进党员进行了表彰。会上，局分管领导部署2025年实干争先“三个年”工作方案。姚星传达学习省、市“新春第一会”精神，研究贯彻落实意见。

姚星指出，过去一年，全局上下认真贯彻落实市委、市政府决策部署，深化“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践，团结拼搏、锐意进取、实干争先，各项工作取得较好成效，主要体现在四个方面：

一是建成了一批流域性、管长远的重大工程。安吉两库引水工程全面完工，环湖大堤（浙江段）后续工程全面建成，太湖大堤实现百年一遇防洪标准全线闭合，全市水安全保障能力进一步提升。

二是形成了一套防灾害、保安全的高效工作体系。充分发挥“监测预警、工程保安、指挥调度、抢险支撑”作用，精准测报降雨洪水、科学调度水库水闸，成功防御梅雨强降雨、“贝碧嘉”、“普拉桑”等一批洪涝台灾害，实现全年安全度汛。

三是干成了一批服务基层、惠及民生的实事。幸福河湖农村水系整治、病险山塘整治、灌溉泵站机埠更新改造三项水利民生实事提前超额完成，群众满意率保持在99%以上。提前一年完成单村水站改造提升省定任务，提标改善约8万农村居民饮水条件，规模化供水覆盖率上升至98%。

四是养成了一种干实事、讲奉献的水利精神。在治水实践中传承“因势利导、人水和谐”的治水理念，养成了“勤勤恳恳、唯实唯业”的“老黄牛”品质，锻造了一支“锐意进取、担当作为、创新实干、勤廉并重”的水利队伍。

姚星强调，2025年是习近平总书记绿水青山就是金山银山理念提出20周年，是“十四五”收官、“十五五”谋划之年，要紧扣局“1345”工作要点，纲举目张，构建四大体系。

一是构建目标体系，找准前进方向。牢牢把握项目出彩的总体要求，明确远期目标、中期目标和年度目标，按照“三个年”“四重清单”的工作部署抓好落实。

二是构建项目体系，牢记“项目为王”。方向上要谋划重大项目、重点工程，方法上要坚持天马行空、海阔天空，组织上要做到处处谋项目、人人干项目。

三是构建干部体系，打造“若水”队伍。在干部培养上要用好“若水”党建品牌，在作风建设上要用好“实干争先”重要抓手，在廉政建设上要树立“清廉若水”的鲜明导向。

四是构建责任体系，形成工作闭环。责任分解要精准到人，督查督办要全程跟踪，赛马比拼要形成声势，考核激励要奖惩分明。